• CIĄŻA PRACOWNICY, A ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA POROZUMIENIEM STRON

    Jak często zastanawiałaś czy Twój pracodawca, Twojej siostry, Twojej przyjaciółki ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trakcie ciąży? Sprawdź Wasze prawa. Kobieta spodziewająca się dziecka jest osobą szczególnie uprawnioną w kodeksie pracy. Zgodnie z jego art. 177, co do zasady, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownicą, która jest w okresie ciąży, jak również w okresie jej urlopu macierzyńskiego, za wyjątkiem tzw. zwolnienia dyscyplinarnego. Przepis o zakazie […]

    Czytaj dalej