• NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY W PRAWIE PRACY OD STYCZNIA 2017 ROKU

    Jakie są najważniejsze zmiany w prawie pracy? Jak co roku, tak i teraz spotykamy się z falą zmian przepisów i to w niemal każdej dziedzinie prawa. Wiemy jak ciężko nadążyć za zmieniającymi się przepisami. W tym tygodniu przygotowaliśmy kilka istotnych zmian w kodeksie pracy, jak i innych ustawach. Po pierwsze, zmianie uległy przepisy dotyczące tworzenia regulaminów pracy. Dotychczas, obowiązanym do jego stworzenia był pracodawca, który zatrudnia co […]

    Czytaj dalej

  • CIĄŻA PRACOWNICY, A ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA POROZUMIENIEM STRON

    Jak często zastanawiałaś czy Twój pracodawca, Twojej siostry, Twojej przyjaciółki ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trakcie ciąży? Sprawdź Wasze prawa. Kobieta spodziewająca się dziecka jest osobą szczególnie uprawnioną w kodeksie pracy. Zgodnie z jego art. 177, co do zasady, pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z pracownicą, która jest w okresie ciąży, jak również w okresie jej urlopu macierzyńskiego, za wyjątkiem tzw. zwolnienia dyscyplinarnego. Przepis o zakazie […]

    Czytaj dalej