Planujesz założyć swoją własną firmę?
W poprzednich wpisach opisaliśmy już o jakich rzeczach należy pamiętać zanim się tego podejmiemy (patrz: Prowadzenie własnego biznesu-o jakich rzeczach powinniśmy pamiętać przed rozpoczęciem działalności gospodarczej) oraz jakie przysługują nam prawa i jakie mamy obowiązki przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej (patrz: Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej-jakie prawa i obowiązki wynikają dla nas z przepisów prawa?).
O czym warto jeszcze pamiętać?
Zanim zdecydujemy się rozpocząć naszą własną działalność gospodarczą, nawet jeżeli nasz pomysł na nią wydaje się idealny, warto zastanowić się co jest dla nas bardziej opłacalne. Czy praca na etacie, czy tzw. samozatrudnienie? Zarówno jedno, jak i drugie ma swoje wady i zalety. Jakie są różnice pomiędzy nimi? Warto się z nimi zapoznać nim podejmiemy ostateczną decyzję.
Na czym polega samozatrudnienie?
Przede wszystkim, decydując się na samozatrudnienie, musimy zdawać sobie sprawę, że działamy już na własny rachunek. Oznacza to nie tylko to, że sami wyznaczamy sobie godziny pracy, ilość zleceniodawców, bycie szefem dla samego siebie, ale również zapewnienie sobie utrzymania oraz inne wiążące się z tym obowiązki np. wystawianie faktur, rozliczanie z ZUS i z Urzędem Skarbowym, a także prowadzenie księgowości. Pamiętajmy także, że nie będą nam już przysługiwały przywileje zatrudnionego pracownika takie jak na przykład płatny urlop wypoczynkowy.
Jakie korzyści płyną z samozatrudnienia?
Po pierwsze, są to kwestie podatkowe. Przysługuje nam prawo wyboru odpowiedniej dla nas formy opodatkowania działalności gospodarczej podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Może być to podatek rozliczany wg skali na zasadach ogólnych, podatek liniowy 19%, podatek ryczałtowy lub karta podatkowa. Osoby zatrudnione są zawsze opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych wg skali na zasadach ogólnych, natomiast koszty uzyskania przychodu są niższe i wynoszą- przy jednym etacie 111,25 zł miesięcznie w miejscu zamieszkania, 139,06 zł miesięcznie poza miejscem zamieszkania.
Po drugie, samozatrudnienie pozwala nam na decydowanie o wysokości składek na ubezpieczenia. Wysokość składek osób zatrudnionych jest uzależniona od wysokości ich zarobków- im wyższe wynagrodzenie brutto, tym wyższe składki. Przy działalności gospodarczej, wysokość ta uzależniona będzie od zadeklarowanej przez nas kwoty. Nie jest to jednak kwota dowolna, o czym będziemy pisać w kolejnych artykułach.
Ponadto, warto wiedzieć, że jako nowy przedsiębiorca mamy prawo przez 2 lata korzystać z tzw. małego ZUS, czyli obniżonych składek. Co to oznacza? Minimalna deklarowana podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia np. w 2017 roku minimalne wynagrodzenie to kwota 2 000 zł, więc składka wyniesie 600 zł. Dodatkowo, nie mamy obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy. Osobami, które skorzystać mogą z małego ZUS są osoby, które zakładają działalność gospodarczą, a nie prowadziły jej przez ostatnie 5 lat. Dzięki tym udogodnieniom, prowadząc działalność gospodarczą jesteśmy w stanie zarobić dużo więcej niż pracując na etacie.
Co nam się bardziej opłaca?
Samozatrudnienie, gdy rozliczamy się z podatku dochodowego od osób fizycznych na zasadach ogólnych i odprowadzamy składki do ZUS wg normalnych stawek, będzie dla nas szczególnie korzystne przy zarobkach w granicach 7 000-8 000 zł. Pamiętajmy także, że im niższe wpłacamy kwoty na ubezpieczenia społeczne, tym niższy będzie kapitał zgromadzony na kontach emerytalnych w ZUS.
To, czy bardziej opłaca się samozatrudnienie, czy praca na etacie, zależy od indywidualnej i konkretnej sytuacji każdej osoby i od tego, jak przygotujemy się do prowadzenia własnego biznesu. Zawsze warto jest skorzystać z pomocy specjalistów, którzy doradzą nam co będzie dla nas najlepsze, jakie podjąć kroki i jak zabezpieczyć naszą przyszłość.
Już wkrótce w kolejnym artykule: Formy opodatkowania działalności gospodarczej- jakie są kryteria wyboru?
